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‘O trabalho está matando as pessoas e ninguém se importa’, diz professor de Stanford

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A partir de estudos realizados em diferentes países ao longo das últimas décadas, professor da Escola de Pós-Graduação em Negócios de Stanford afirma que as pessoas estão pouco sensibilizadas com a alta mortandade provocada pelo trabalho. Insegurança, estresse excessivo e longas jornadas de trabalho estão na origem de um processo nocivo de adoecimento, que deteriora a qualidade de vida e custa caro. Leia entrevista com o professor;

https://www.bbc.com/portuguese/geral-47700202

 

Assédio moral no trabalho vai virar crime. Veja como você pode denunciar;

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A Câmara dos Deputados aprovou projeto de lei que transforma em crise o assédio moral no trabalho. Faltam apenas a aprovação no Senado e a sanção presidencial para sua entrada em vigor. A tendência é que processos judiciais se tornem menos incertos no sentido da proteção da vítima. Veja os canais possíveis de denúncia e as provas exigidas.

https://universa.uol.com.br/noticias/redacao/2019/04/01/assedio-moral-no-trabalho-vai-virar-crime-o-que-voce-pode-fazer.htm

 

Os motivos para você contratar um profissional com mais de 50 anos

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As empresas têm a ganhar com a abertura de espaço a profissionais de mais idade. Mas devem saber o que querem e ir além de estereótipos, positivos ou negativos, ao avaliar sua contratação, afinal a idade pode não ser suficiente para determinar as características do profissional. A experiência, porém, pode ser importante para a vaga e ajuda a promover a diversidade na empresa.

https://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2019/03/os-motivos-para-voce-contratar-um-profissional-com-mais-de-50-anos.html

 

Quem Somos

Somos uma sociedade de profissionais, inscrita no Conselho Regional de Psicologia - CRP sob o nº 1063/J, fundada em 1993, constituída exclusivamente por Psicólogos. Nossa missão é conduzir processos e apoiar decisões da área de Recursos Humanos das empresas relativas às atividades de recrutamento e seleção, ações de desenvolvimento e coaching.

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