Assumir um posto de comando é o objetivo da maioria dos funcionários, mas implica aumento de responsabilidade e pressão. Três sinais lhe ajudam a descobrir se você está pronto para esse desafio: apreciar mais o título que a função, ter determinadas habilidades e ser bem relacionado.
http://exame.abril.com.br/carreira/3-sinais-de-que-voce-ainda-nao-esta-pronto-para-ser-um-lider/
Recrutadores costumam preterir pessoas julgadas muitos qualificadas para a função, pois temem que elas sejam caras demais, esnobes demais ou difíceis demais de contentar. Porém, pesquisadores mostraram que esses funcionários usam seu tempo livre para repensar suas obrigações, realizar atividades mais produtivas e contribuir para avanços da organização.
http://www.valor.com.br/carreira/4910580/candidatos-qualificados-demais-sao-os-melhores
Nesta quarta (23) a Câmara aprovou um projeto lei que autoriza a terceirização irrestrita, de todas as atividades de uma empresa. Veja o que muda para o trabalhador e para o empresário caso Michel Temer sancione o projeto.
As pesquisas de mercado vêm se tornando cada vez mais acessíveis com a evolução dos levantamentos on-line. E pequenos empresários se multiplicam nesse segmento ao oferecer serviços mais rápidos e por preço inferior ao praticado por pesquisas presenciais.
Um momento ruim no trabalho não é necessariamente um sinal de fracasso. A frustração é natural e aprender com os erros contribui com o desenvolvimento profissional. Pular de carreira em carreira pode não ser a melhor solução e mudanças radicais podem agravar situações adversas.
http://exame.abril.com.br/carreira/esta-frustrado-isso-pode-ser-otimo-para-sua-carreira/
Um estudo de médicos e economistas da Universidade de Bonn atestou que salários considerados injustos são ruins para o coração. A partir de experimento em laboratório, verificou-se que o sentimento de injustiça em relação à remuneração aumenta o risco de doença cardíaca.
11 dicas para ter sucesso nas entrevistas de emprego
Experiência, qualificação e compatibilidade com a vaga não são suficientes para ser contratado. Preparo e inteligência emocional são fundamentais, especialmente no momento da entrevista. Veja algumas dicas para aumentar a confiança nessa hora.
É comum ter de lidar com colegas inconvenientes que gostam de conversar e prejudicam tarefas que exigem concentração. Um novo plugin do Google Chrome permite que, com um clique, você receba uma ligação e tenha um bom pretexto para interrompê-lo.
http://exame.abril.com.br/carreira/botao-do-chrome-ajuda-voce-a-se-livrar-do-chato-do-escritorio/
O índice de mulheres no cargo de CEO no Brasil subiu de 5%, em 2015, para 16%, em 2017. Apesar de ainda baixo, o avanço fez o país superar a média global, de 12%. Em cargos gerenciais e de liderança, cerca de 19% das empresas brasileiras têm mulheres, contra 25% da média mundial.
Apesar de desafios como o acesso ao crédito e a resistência de investidores, mulheres já representam 49% de todos os empreendedores no Brasil. E a tendência é de crescimento, com iniciativas de grandes empresas e organizações voltadas à promoção do empreendedorismo feminino.