Candidatos qualificados demais são os melhores

Recrutadores costumam preterir pessoas julgadas muitos qualificadas para a função, pois temem que elas sejam caras demais, esnobes demais ou difíceis demais de contentar. Porém, pesquisadores mostraram que esses funcionários usam seu tempo livre para repensar suas obrigações, realizar atividades mais produtivas e contribuir para avanços da organização.

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