Faça você mesma o seu plano de carreira

Pensando em alavancar sua carreira em 2017? Confira a matéria abaixo algumas dicas de Eliane Figueiredo, sócia diretora da Projeto RH, e de outros profissionais da área para que você mesmo construa seu plano de carreira:

 

http://claudia.abril.com.br/carreira/faca-voce-mesma-o-seu-plano-de-carreira/

Avaliações Psicológicas

A PROJETO RH tem larga expertise na condução de processos seletivos completos, desde a fase de recrutamento, avaliação dos candidatos, até a elaboração final dos laudos psicológicos, que reúnem as informações obtidas durante todo o processo. Entretanto, eventualmente, as Empresas já contam com profissionais identificados para cada posição e têm interesse que os mesmos sejam submetidos a uma avaliação psicológica específica, que subsidie decisões de recursos humanos, referentes à:

  • Contratação
  • Promoção
  • Transferência
  • Identificação de necessidades de treinamento
  • Orientação profissional
  • Planos de carreira

Tendo como base análises profundas das necessidades de cada cliente e do contexto da organização, sua cultura, valores e expectativas, podemos conduzir avaliações psicológicas, nos seguintes âmbitos:

  • Avaliação Cognitiva
  • Avaliação de Atenção Seletiva e Concentrada
  • Avaliação de Contexto Organizacional
  • Avaliação de Personalidade
  • Avaliação de Habilidades Sociais

Para tanto, definimos as técnicas e métodos psicológicos mais adequados a cada avaliação, podendo ser utilizadas as seguintes ferramentas, conforme o escopo de cada projeto:

  • Testes Psicológicos (autorizados pelo Conselho Federal de Psicologia), tais como: Quati, BPR-5, Tecon 1, TIG-NV, BFP, AC-15, Zulliger, Palográfico, G36, dentre outros
  • Questionários e Inventários (autorizados pelo Conselho Federal de Psicologia)
  • Entrevistas
  • Dinâmicas de grupo
  • Provas situacionais
  • Jogos e Cases

Com base na análise dos resultados dessas ferramentas preparamos relatórios e/ou laudos psicológicos de cada profissional, elaborados por psicólogo devidamente inscrito no Conselho Regional de Psicologia, com prognósticos quanto ao grau de facilidade com que aquele indivíduo poderá adaptar-se à situação, qual a perspectiva de desenvolvimento e eventuais necessidades de treinamento.

As avaliações poderão ser realizadas individualmente ou em grupo, dependendo dos instrumentos utilizados e da finalidade de cada processo.

Você já ouviu falar em Direito da Construção?

Veja:

———— Atenção —————– Apagar este post. somente utilizar como modelo

Saiba quais são as vantagens de participar de um programa de trainee

Veja:

 

———— Atenção —————–  Apagar este post. somente utilizar como modelo

Projeto RH seleciona para banco com filiais no interior de SP

PORTAL G1

http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2012/09/projeto-rh-seleciona-para-banco-com-filiais-no-interior-de-sp.html

Projeto RH seleciona para banco com filiais no interior de SP

Candidatos podem cadastrar currículo até o dia 6 de outubro.
Há vagas para supervisor administrativo, escriturário, caixa e gerente.

A Projeto RH, especializada em soluções integradas e customizadas em gestão de pessoas, abriu seleção para oportunidades em banco de médio porte no estado de São Paulo. Há vagas para os cargos de supervisor administrativo, escriturário, caixa e gerente beneficiários do INSS.

Os interessados em participar do processo seletivo devem cadastrar currículo no site www.projetorh.com.br, especificando o interesse pela vaga, até o dia 6 de outubro.

Há oportunidades para as agências de Itu, Salto, Hortolândia, Votorantim, Indaiatuba, Valinhos, Leme, Amparo, Tatuí, Osasco e Votuporanga.

Para se candidatar ao processo seletivo para o cargo de supervisor administrativo é necessário ter curso superior completo ou em fase de conclusão nas áreas de administração, economia, ciências contábeis, matemática, comunicação, marketing e estatística. Também é desejável que o candidato possua vivência no cargo de supervisor administrativo, financeiro ou em área bancária, além de liderança de equipes e conhecimentos sobre pacote Office. O expediente será de 8 horas diárias.

O processo para o cargo de gerente beneficiário do INSS requer curso superior completo ou em fase de conclusão, das áreas de administração, economia, ciências contábeis, matemática, comunicação, marketing ou estatística. É imprescindível que o profissional tenha experiência na área de vendas, preferencialmente no setor bancário, e interesse em atuar no atendimento a clientes e venda de produtos bancários. Conhecimentos sobre pacote Office também são requeridos. O expediente será de 8 horas diárias.

As vagas para escriturário exigem curso superior completo ou em andamento, a partir do quarto semestre, nas áreas de administração, economia, ciências contábeis, jornalismo, publicidade ou relações públicas. É desejável que o candidato tenha experiência nas áreas comercial, de vendas ou de atendimento ao cliente. O horário de trabalho será de segunda a sexta-feira, das 10h às 16h.

Já para o cargo de caixa, é necessário possuir curso superior completo ou em andamento, a partir do quinto semestre, em administração, economia ou ciências contábeis. Também é preciso ter vivência na função. O horário de trabalho será de segunda a sexta-feira, das 10h às 16h.

Os benefícios oferecidos para todos os cargos são vale-refeição, vale-alimentação, vale transporte, planos médico e odontológico, previdência privada, PLR (Programa de Participação nos Resultados).

A seleção inclui análise curricular, aplicação de testes gerais e específicos, dinâmica de grupo, entrevistas com consultoras da Projeto RH e entrevista final com gestores da instituição financeira.

Reeducação alimentar também conta com a ajuda do psicólogos

RADIO JOVEM PAN

Acompanhe na Rádio Jovem Pan, todas as terças e quintas-feiras, dicas e comentários sobre carreiras, de Eliane Figueiredo, diretora-presidente da Projeto RH.

http://jovempan.uol.com.br/opiniaojovempan/consultores/2012/08/reeducacao-alimentar-tambem-conta-com-a-ajuda-do-psicologos.html

No Brasil, 40% da população, ou seja, mais de 65 milhões de pessoas, estão com excesso de peso.  A obesidade atinge indivíduos de todas as classes sociais, causando problemas psicológicos, além de uma gama enorme de doenças. Não é uma questão ligada a uma única especialidade da área da saúde e deve ser tratada por uma equipe multidisciplinar, onde está inserido o Psicólogo.

Este profissional atua no estudo do comportamento humano e no entendimento de questões que afetam o indivíduo. Especificamente com relação à obesidade, o psicólogo ajuda o paciente a lidar com os fatores emocionais que o levam a comer em demasia e o auxilia no processo de reeducação alimentar e  de estimular a prática de hábitos mais saudáveis.

Por exemplo, uma pessoa que acaba descontando suas frustrações na alimentação, precisa entender que está fazendo isso e como pode mudar. Assim também acontece com pessoas que realizam a cirurgia para redução do estômago que têm compreender que não poder mais comer como anteriormente. Nestes casos, o psicológo auxilia nos períodos pré e pós-intervenção cirúrgica.

Para quem tem interesse pela área, vale destacar que o curso de Psicologia é bastante amplo, abordando temas que vão desde a antropologia até fisiologia. Assim, o recém-formado tem uma bagagem genérica, por isso a especialização em um determinado campo é importante. A atuação do psicólogo pode se dar em escolas, hospitais, ONGs, em Recursos Humanos, clínicas, prefeituras e postos de saúde.

Para quem quer atuar com pacientes obesos, já existem cursos de Pós-Graduação e especialização em Transtornos Alimentares e Obesidade.

Como a obesidade é um problema de saúde que requer tratamento imediato, porém contínuo, o campo para o psicólogo é promissor. Se você gosta de lidar com pessoas, tem sensibilidade e capacidade de análise, esta pode ser uma boa área a considerar.

Profissionais da área de educação física devem ter boa disposição e coordenação motora

RADIO JOVEM PAN

Acompanhe na Rádio Jovem Pan, todas as terças e quintas-feiras, dicas e comentários sobre carreiras, de Eliane Figueiredo, diretora-presidente da Projeto RH.

http://jovempan.uol.com.br/opiniaojovempan/comentaristas/2012/08/profissionais-da-area-de-educacao-fisica-devem-ter-boa-disposicao-e-coordenacao-motora.html

Continuando nossa série sobre os profissionais voltados ao combate à obesidade, hoje vamos falar sobre o educador físico.

Um dos principais fatores que contribui a obesidade é o sedentarismo, ou seja, a falta de atividade física. Pesquisadores de universidades dos Estados Unidos, Canadá, Austrália e Noruega divulgaram em julho passado os resultados de uma pesquisa que revelam que baixos índices de atividades físicas  da população de um País, são melhores indicadores de mortalidade, por isso, os níveis de exercícios devem ser considerados como um sinal vital.

O profissional da área de educação física cabe a realização de testes de avaliação física, elaboração e acompanhamento de programas de exercícios. Definir as atividades mais indicadas para cada pessoa, fornecendo orientações sobre intensidade e frequência da atividade física também estão no escopo deste trabalho.

Ele pode atuar também como consultor, lecionar ou trabalhar com recreação.

Entre os requisitos para atuar na área, além de gostar da prática esportiva, é necessário ter boa disposição, e coordenação motora, saúde em ótimo estado, bons reflexos, resistência física e facilidade de comunicação. Atualização constante sobre novos estudos e métodos também são importantes.

O curso superior passou, recentemente, a ser obrigatório para quem atua na área, seja como professor ou personal trainer. E as oportunidades para este especialista só tendem a aumentar, embora os salários, em média, não sejam atrativos.

A preocupação com o bem estar é crescente, assim como a inserção desse profissional em equipes multidisciplinares para tratamento de várias questões de saúde.

O crescimento expressivo do número de academias em todo o Brasil deve contribuir para manter o mercado aquecido, assim como as novas oportunidades em empresas e consultorias.