3 formas de recuperar o ânimo com o trabalho
A repetição de tarefas costuma levar ao tédio. Mas há formas de despejar um novo olhar sobre aquilo que parece repetitivo. Veja três dicas para lidar com o tédio;
A repetição de tarefas costuma levar ao tédio. Mas há formas de despejar um novo olhar sobre aquilo que parece repetitivo. Veja três dicas para lidar com o tédio;
Diante de Riscos de tensões financeiras, da escalada de protecionismo comercial e do aumento das taxas de juros nos EUA, Brasil e Argentina despertam desconfiança de investidores.
https://brasil.elpais.com/brasil/2018/06/05/economia/1528220829_776853.html
A adequação à cultura e aos valores das empresas são cada vez mais levadas em conta nos momentos da contratação e da promoção de funcionários. O aumento da rotatividade no mundo corporativo, aliás, tem ligação direta com isso.
https://economia.estadao.com.br/blogs/radar-do-emprego/a-importancia-de-entender-os-codigos-e-as-etiquetas-da-empresa/
O que acontece com quem é flagrado assistindo jogo da Copa do Mundo? Advogados respondem.
Na esteira da paralisação dos caminhoneiros, pessimismo sobre emprego e preços avança. No trimestre encerrado em abril, o desemprego cresceu e atingiu 12,9%.
https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2018/06/maioria-acha-que-inflacao-e-desemprego-nao-vao-cair-diz-datafolha.shtml
Pesquisa feita com mais de 200 universitários holandeses mostrou que emojis e memes não despertam a mesma reação e prejudicam a comunicação. Ademais, o estudo constatou que esse tipo de mensagem gera a impressão de que o autor é menos competente.
https://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2018/06/usa-emojis-no-trabalho-cuidado.html
Investidor canadense descreve método capaz de identificar se uma proposta de negócio tem potencial ou não. Ele se resume às palavras ‘talento’, ‘tecnologia’ e ‘tração’.
http://www.bbc.com/portuguese/geral-44177708
Evento gratuito com 80 palestras ao longo deste fim de semana aborda temas como empreendedorismo social e feminino, marketing digital, inspiração futurismo e inovação. Também serão oferecidas mentorias com especialistas em diferentes temas.
Apesar da sensação de controle e eficiência, grupos que trabalham confinados num mesmo ambiente têm sua capacidade de inovação reduzida, aponta estudo. Para aumentar a criatividade dos funcionários, eles devem ser estimulados a sair dos limites do local de trabalho.
https://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2018/05/equipes-confinadas-mesmo-que-parecam-produtivas-tem-ideias-mais-limitadas-diz-estudo.html
Levantamento realizado por consultoria alcança recorde negativo quanto à avaliação da opinião pública e formadores de opinião sobre a situação e o futuro do Brasil.