Notificações no Facebook, mensagens no WhastsApp, e-mails que não param de chegar e colegas são fontes constantes de distração que acabam retardando tarefas importantes. Algumas dicas podem nos ajudar a manter o foco e cumprir as tarefas, tais quais fazer um planejamento para três dias, criar uma ‘blindagem no ambiente de trabalho’ e concentrar tarefas em momento que tem mais energia.
No mundo, em média, mulheres recebem metade do que ganham os homens. Mesmo quando exercem a mesma função, eles ainda têm contracheques maiores. Na Islândia, onde homens recebem quase 6% a mais pelo mesmo trabalho e expediente, o governo lançou uma série de medidas que visam exigir que as empresas paguem salários iguais a homens e mulheres em funções equivalentes. Veja vídeo que mostra como isso funciona na prática;
http://www.bbc.com/portuguese/internacional-41602754
A compreensão oral é fundamental para o aprendizado de qualquer idioma. Além de músicas e filmes, uma opção cada vez mais acessível para aumentar a familiaridade com outra língua são os podcasts, programas de rádio online e que podem ser escutados sob demanda e sempre disponíveis. A oferta de podcasts para treinar a compreensão em idiomas como inglês, francês, italiano, espanhol e alemão é variada em termos de temas e níveis de proficiência. Veja dicas;
https://exame.abril.com.br/carreira/os-melhores-podcasts-para-aprender-ingles-e-outras-4-linguas/
Se você está buscando investimentos para concretizar uma ideia de de empreendimento, é fundamental conhecer detalhes e ter o negócio bem estruturado. Saber tudo o que acontece na startup e se dedicar integralmente ao negócio são critérios comuns para investidores. Alguns passos são imprescindíveis para conseguir o apoio de parceiros e instituições, entre eles demonstrar paixão pelo produto, fazer um bom business plan e pensar no diferencial em relação à concorrência. Veja dicas de uma especialista;
https://brufioreti.blogosfera.uol.com.br/2017/07/17/vai-abrir-um-negocio-veja-6-dicas-para-conquistar-um-investidor/
Até 3 novembro a ONU recebe inscrições de jovens líderes engajados nos esforços de erradicação da pobreza, combate às mudanças climáticas e redução das desigualdades. Podem se inscrever jovens do mundo todo entre 18 e 30 anos. A iniciativa reconhece todo ano 17 líderes que contribuem para atingir os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável até 2030. Os selecionados trabalharão com a ONU no sentido de engajar novos jovens na busca desses objetivos.
https://nacoesunidas.org/onu-procura-jovens-lideres-impulsionar-implementacao-objetivos-globais/
Igualdade de gênero nas esferas de liderança de grandes empresas não é algo comum. Algumas empresas, porém, têm mobilizado esforços para alterar esse quadro e equilibrar o número de homens e mulheres entre seus executivos. Veja lista de 12 companhias apontadas como as melhores nos seus setores na promoção de profissionais do sexo feminino no país.
https://exame.abril.com.br/revista-exame/mulheres-no-topo-2/
Os trabalhadores que concluíram a universidade foram os que menos sofreram com a onde de desemprego que eliminou 2 milhões de postos formais em 2016. Seguindo tendência que vem desde 2010, o número de vagas mais qualificadas foi o único que cresceu no ano passado, acumulando saldo positivo de 142 mil postos de trabalho. Por outro lado, a média salarial desses profissionais foi a que mais caiu, pois entre os demitidos muitos aceitaram ganhar menos para voltar ao mercado.
Uma rede internacional de hostels está procurando dois candidatos para trabalhar durante um ano com turismo sustentável na Noruega com todas as despesas pagas e mais um salário. Para participar é preciso ter entre 22 e 35 anos e o processo seletivo envolve apenas o preenchimento de um formulário e uma entrevista online. As inscrições vão até 15 de novembro e a viagem ocorre em fevereiro de 2018.
Hoje ocorre encontro inédito de CEOs e especialistas em igualdade de raça e gênero com o intuito de promover a inclusão de mulheres e homens negros no setor privado. Serão discutidas medidas que podem acelerar práticas de igualdade e diversidade nas empresas e aproximá-las desse segmento que, apesar de representar parcela significativa da população, conta com poucas oportunidades para acessar esferas de liderança das empresas.
https://www.istoedinheiro.com.br/presidentes-de-grandes-empresas-se-reunem-para-tratar-da-inclusao-de-negros-em-altos-cargos/#.Wel0BBk0bgM.facebook
CEO de sucesso no Vale do Silício, principal centro mundial de tecnologia, diz que, para chegar ao topo, teve de mudar a própria aparência: deixou de ser loira, passou a usar óculos e abandonou o salto. Estereótipos no mercado de trabalho prejudicam diversos profissionais. Mulheres são frequentemente repreendidas caso chamem a atenção, especialmente no sentido sexual. E o julgamento pela aparência ainda ocorre em todos os setores, inclusive naqueles apontados como mais ‘descolados’.
http://www.bbc.com/portuguese/internacional-41224622