Recados dos funcionários para os CEOs brasileiros

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Levantamento com mais de três mil empregados revelou que se pudessem dar conselhos aos presidentes de suas empresas, pediriam mais reconhecimento e valorização para seu trabalho, plano de carreira e desenvolvimento mais claros e processos internos mais bem definidos. Destacou-se na pesquisa o desejo dos funcionários por lideranças mais presentes no dia a dia e que sejam transparentes com as equipes.

http://www.valor.com.br/carreira/5218749/recados-dos-funcionarios-para-os-ceos-brasileiros

 

Ainda faz networking do modo antigo? Então você está ultrapassado

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O conceito, muito associado a falsidade e à ideia de que uma mão lava a outra, tem evoluído para o chamado “netweaving”. O novo modelo supera a criação de laços voltados para interesses materiais de curto prazo e sugere que a aproximação interessada e não interesseira tem vantagens que vão da vida pessoal à profissional.

https://exame.abril.com.br/carreira/ainda-faz-networking-do-modo-antigo-entao-voce-esta-ultrapassado/#ampshare=https://exame.abril.com.br/carreira/ainda-faz-networking-do-modo-antigo-entao-voce-esta-ultrapassado/

 

Empreendedora diz como é trabalhar em um coworking

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Dona de empresa de nutricionismo conta como é trabalhar em um escritório compartilhado em Miami. Além de não ocupar um espaço de sua casa com o trabalho, o coworking permite que ela receba clientes pessoalmente, oferece uma equipe para receber as pessoas e constitui um espaço de socialização e até networking. Ademais, o espaço promove a interação entre profissionais de áreas distintas, que podem oferecer e trocar serviços entre si.

http://economia.estadao.com.br/blogs/sua-oportunidade/empreendedora-diz-como-e-trabalhar-em-um-coworking-2/

 

Bolo, cerveja e dança para o chefe: os mais ‘estranhos’ e divertidos pedidos de demissão

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Alguns funcionários se sentem culpados por imaginar maneiras espetaculares de deixar seus empregos. E há aqueles que, mais destemidos, executam o plano. Há alguns casos famosos, como o padre que anunciou em missa que deixaria a Igreja Católica porque seria pai ou o comissário de bordo que saiu do avião pelo escorregador inflável antes do voo. Veja outros pedidos inusitados;

http://www.bbc.com/portuguese/geral-41866526

 

Veja dicas de como usar o 13º salário

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As pessoas nem sempre sabem como é a melhor forma de aplicar o 13º. Veja diferentes opções em função das suas condições e necessidades;

http://g1.globo.com/economia/blog/samy-dana/post/veja-dicas-de-como-usar-o-13-salario.html

 

Escandinávia precisa desesperadamente de pessoas qualificadas

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A demanda por mão de obra especializada tem crescido muito nos países da Escandinávia. Suécia e Dinamarca, especialmente, sofrem com a escassez de profissionais qualificados e têm buscado atrair trabalhadores estrangeiros para suprir essa necessidade. Entre as principais habilidades em falta estão contabilidade, na Suécia, e desenvolvimento de software, na Dinamarca.

https://exame.abril.com.br/carreira/escandinavia-precisa-desesperadamente-de-pessoas-qualificadas/

 

11 empregos inusitados que existirão em alguns anos

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A competição com as máquinas não acabará com a oferta de empregos humanos, porém a tendência é que as carreiras sofram grandes mudanças.Veja uma lista de profissões ‘estranhas que provavelmente serão comuns em alguns anos como detetive de dados, curador de memórias e diretor de confiança.

http://www.infomoney.com.br/carreira/emprego/noticia/7100695/empregos-inusitados-que-existirao-alguns-anos

 

Refugiado, arquiteto e futuro doutor: como um sírio recuperou sua carreira no Brasil

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Mohammad Najjar chegou ao Brasil em 2015 e foi o primeiro refugiado a conseguir um registro profissional no país. Depois de deixar a guerra civil em seu país natal e fincar raízes por aqui, ele chegou a vender comida árabe no Rio de Janeiro até ser convidado para fazer um doutorado na UFRJ. Ele, que já morou na Inglaterra, elogia a recepção dos brasileiros e já não pretende voltar à Síria.

https://noticias.uol.com.br/internacional/ultimas-noticias/2017/11/27/refugiado-arquiteto-e-futuro-doutor-como-um-sirio-recuperou-sua-carreira-no-brasil.htm

 

Homens questionam limites no trabalho após casos de assédio

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A explosão de casos de assédio tem feito homens questionarem se já se envolveram ou ignoraram sinais ligados a esse tipo de comportamento. Depois de denúncias de mulheres que sofreram assédio no ambiente de trabalho, homens têm desenvolvido iniciativas para tratar do assunto, como grupos em aplicativos, nas empresas ou em setores. Muitas empresas dos EUA, inclusive, já oferecem curso antiassédio para educar homens e mulheres.

https://exame.abril.com.br/carreira/homens-questionam-os-limites-no-ambiente-de-trabalho/

 

Como o tédio nos ajuda a ser mais criativos e saudáveis

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O tédio é normalmente associado a preguiçosos, perdedores e estamos constantemente buscando escapar dele. Mas uma série de pesquisas indicam que o tédio pode ter efeitos positivos. Muitas de nossas melhores ideias surgem na locomoção para o trabalho ou num banho de chuveiro. Um estudo britânico mostrou através de experimentos que o estado de tédio encoraja a exploração da criatividade.

http://www.bbc.com/portuguese/vert-cap-41654211