A jornada de trabalho tradicional, de 8 horas por dia, foi definida em um momento em que a maioria dos trabalhadores estava alocada na indústria. Hoje, a maior parte da produção respeita dinâmicas e ritmos diferentes e dificilmente alguém consegue ser produtivo durante as 8 horas. Faz sentido manter a jornada rígida dessa forma?
É conhecida a tradição americana de convidar personalidades para compartilhar lições de carreira com os jovens recém graduados. Em 2017, algumas falas chamaram a atenção como as de Mark Zuckerberg e Oprah Winfrey. Veja uma seleção com as melhores recomendações do ano;
https://exame.abril.com.br/carreira/os-discursos-de-formatura-que-mais-bombaram-em-2017/
A moeda digital tem chamada a atenção como forma de investimento depois da onda recente de valorização. Mas além disso, os bitcoins representam oportunidades de negócios devido às suas diversas formas de uso. Veja como funciona e o que pode ser feito com eles;
Estudo recente mostrou que pessoas que não estabelecem limites entre a vida pessoal e profissional, cada vez mais comum em função dos smartphones, têm níveis mais baixos de bem-estar e mais alto de exaustão. Atividades voltadas para o relaxamento e lazer é essencial para a saúde e devem ser estimuladas pelas empresas.
http://www.valor.com.br/carreira/5228763/para-evitar-exaustao-no-trabalho-arranje-tempo-para-seu-hobby
O tempo dedicado a tarefas domésticas por mulheres corresponde, na média, ao dobro dos homens – 20,9 horas semanais contra 11,1 horas. Entre os afazeres da casa, os homens se sobressaem apenas em pequenos reparos ou manutenção, em todos os outros quesitos, elas se dedicaram mais que eles.
http://economia.estadao.com.br/noticias/geral,mulheres-trabalham-duas-vezes-mais-do-que-homens-em-casa-aponta-ibge,70002111439
Olhar para o passado com a cabeça do presente é injusto e pode ser frustrante. Mas a experiência de outras pessoas pode nos ajudar a pensar nossas próprias carreiras e orientar decisões importantes. Veja conselhos de sete executivas para quem está no começo da vida profissional;
https://estilo.uol.com.br/noticias/redacao/2017/12/14/executivas-dizem-qual-conselho-dariam-para-elas-mesmas-aos-20-anos.htm
Ideias contraditórias assustam e geralmente são vistas como sinal de inconsistência e incoerência. Porém, o paradoxo e visões opostas sobre o mesmo tema refletem a complexidade do mundo e ajudam a agir nele. Limitar suas ideias, observações e críticas para se manter consistente pode ser atraente por sua simplicidade e firmeza, mas limita algumas opções para resolver problemas.
http://www.bbc.com/portuguese/vert-cap-40600550
Se você não quer que ninguém mais ouça o que você tem a dizer a um chefe, colega ou subordinado é mais prudente falar pessoalmente do que enviar um e-mail. Além de serem facilmente mal interpretadas, mensagens por e-mail ficam registradas para sempre. Veja tipos de conversas que é melhor evitar ter por e-mail;
https://exame.abril.com.br/carreira/4-conversas-que-voce-nunca-deve-ter-por-e-mail/
Benefícios tradicionais como vale-refeição ou plano de saúde já são esperados pelos funcionários, portanto sua ausência gera insatisfação. É por isso que algumas empresas têm oferecido benefícios que vão muito além desses como comida à vontade, salas de descanso e viagens de graça. O horário flexível é uma vantagem muito apreciada e cada vez mais comum.
https://economia.uol.com.br/empregos-e-carreiras/noticias/redacao/2017/08/19/beneficios-chocolates-viagens-folgas-cachorro-sexta-feira-feliz.htm
Costumamos pedir conselhos para pessoas próximas e em quem confiamos, porém isso pode não ser uma boa ideia. Estudo americano mostrou que 66% dos trabalhadores já receberam conselhos ruins para a carreira, e maioria deles veio de um amigo ou familiar. Veja os conselhos mais comuns e que se mostraram prejudiciais para o desenvolvimento da carreira;