Contrariamente ao senso comum, muitas mulheres participaram do esforço de conhecer e desenvolver o interior inóspito do território brasileiro. Veja lista com algumas dessas intelectuais e expedicionárias;
http://www.dw.com/pt-br/as-mulheres-que-ajudaram-a-desbravar-o-brasil/a-42883651
Criação de novos negócios se consolida como alternativa ao desemprego em meio a retomada da economia. Entre 2010 e 2018, as MEIs passaram de 25% a 85% das empresas nacionais.
http://economia.estadao.com.br/blogs/sua-oportunidade/inscricoes-de-meis-tem-recorde-em-janeiro/
O mundo da publicidade tem incorporado reivindicações feministas às suas produções. Alguns casos, porém, não foram bem sucedidos.
http://www.bbc.com/portuguese/salasocial-43310941
Veja cinco dicas de leitura sobre histórias de lideranças femininas, tomadas de decisão e machismo no ambiente de trabalho entre outros temas.
http://www.valor.com.br/carreira/5377575/estante-o-que-ler-sobre-gestao-e-carreira
A diversidade do quadro de funcionários é fundamental para a criação. Apenas com funcionários que representem a variedade da população é possível prever suas necessidades e pensar em produtos e serviços adequados a ela.
https://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2018/03/diversidade-e-condicao-para-inovacao.html
Um feedback não diz nada sobre a essência de uma pessoa, mas aborda um comportamento pontual. Veja como não se abater e perder a motivação com um feedback negativo;
https://exame.abril.com.br/carreira/esta-e-a-melhor-maneira-de-reagir-a-um-feedback-destrutivo/
Pesquisa aponta que o apoio de empresas às mães, como creche no trabalho ou horários flexíveis, favorece a produtividade e aumenta as oportunidades de crescimento profissional para elas.
https://brasil.elpais.com/brasil/2018/02/05/economia/1517843536_032667.html
A desindustrialização do Brasil faz com que a demanda do mercado de trabalho por engenheiros seja facilmente atendida. E, porém, o país forma poucos profissionais a cada ano.
A bolsa de valores ganhou mais de 55 mil novos investidores em 2017 e o aumento mais expressivo foi registrado entre o público mais jovem. Veja vídeo com dados a respeito;
http://www.valor.com.br/video/5731622186001/jovens-de-16-a-25-anos-ampliam-participacao-na-bolsa-de-valores
Carga horária flexível para assalariados é uma novidade na Alemanha e pode influenciar reformas em outros países. Experiência traz vantagens para a empresa e para os funcionários.
http://www.bbc.com/portuguese/internacional-43145376