Assim como os millenials, profissionais mais velhos querem que seu trabalho tenha um impacto positivo no mundo, indica pesquisa.
https://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2018/04/profissionais-mais-velhos-querem-o-mesmo-que-jovens-um-bom-chefe-e-proposito.html
Ansiosos, estressados e com outros problemas de saúde mental, estudantes de Yale lotam turmas da matéria ‘Psicologia e vida boa’, que trata a teoria e a prática da felicidade.
http://www.bbc.com/portuguese/curiosidades-42922020
Pesquisa indicou que 70% dos patrimônios familiares são destruídos na América Latina. O alto índice decorre, em grande parte, de conflitos em famílias empresárias. Soluções estruturadas tendem a negligenciar a dimensão emocional dos problemas.
http://www.valor.com.br/carreira/5411073/conflitos-internos-sao-maior-ameaca-empresas-familiares
Em entrevista, CEO de empresa de tecnologia fala das perspectivas para a área no Brasil e o que espera de um colaborador – que seja apto a trabalhar em um ambiente de mudança.
http://economia.estadao.com.br/blogs/radar-do-emprego/montar-e-manter-o-time-me-da-orgulho/
Projetos que reúnem diferentes países e atores internacionais têm como objetivo preservar a biodiversidade da região amazônica e ainda gerar renda e emprego para populações locais.
https://brasil.elpais.com/brasil/2018/02/22/economia/1519321109_650566.html
8 em cada 10 brasileiros não conseguiu fechar as contas do mês somente com o rendimento em 2017. Apesar da crise, as pessoas não mudaram o comportamento de consumo e continuam com dificuldade de controlar os gastos.
http://www1.folha.uol.com.br/mercado/2018/01/1954063-crise-nao-melhorou-controle-de-gastos-de-brasileiros-diz-pesquisa.shtml
Decisão do Carf determina que valores pagos como recompensas esporádicas a ideias sobre ambiente de trabalho, meios de produção e formas de evitar desperdício não podem ser tributadas. Não se trata, porém, de um precedente para premiações em geral.
http://www.valor.com.br/legislacao/5377431/boa-ideia-de-funcionario-nao-pode-ser-tributada
Pesquisa mostra que, a partir de determinada quantia, a renda pode se relacionar com insatisfação. Com o dinheiro vem, normalmente, menos tempo e mais trabalho e responsabilidade.
http://www.bbc.com/portuguese/salasocial-43310941
O ritmo de redução das diferenças salariais em relação aos homens diminuiu nos últimos anos. A proporção de mulheres entre os quadros executivos das empresas também apresentou piora.
No último dia 21, foi comemorado o dia internacional da Síndrome de Down. No Brasil, a presença de pessoas com deficiência no mercado de trabalho se beneficia de leis. No entanto, as cotas são insuficientes para gerar inclusão de fato. Infelizmente, treinamento e capacitação, plano de carreira e o reconhecimento do potencial desses funcionários ainda são escassos.
http://economia.estadao.com.br/blogs/ecoando/cotas-ajudam-mas-falta-inclusao-o-que-pessoas-com-deficiencia-enfrentam-no-mercado-de-trabalho/