A Câmara dos Deputados aprovou projeto de lei que transforma em crise o assédio moral no trabalho. Faltam apenas a aprovação no Senado e a sanção presidencial para sua entrada em vigor. A tendência é que processos judiciais se tornem menos incertos no sentido da proteção da vítima. Veja os canais possíveis de denúncia e […]
As empresas têm a ganhar com a abertura de espaço a profissionais de mais idade. Mas devem saber o que querem e ir além de estereótipos, positivos ou negativos, ao avaliar sua contratação, afinal a idade pode não ser suficiente para determinar as características do profissional. A experiência, porém, pode ser importante para a vaga […]
A capacidade de manter conversas em ambientes de trabalho é crucial para o sucesso profissional. Algumas práticas ajudam a superar a timidez e o medo de falar a coisa errada. Veja diferentes estratégias, que vão da escuta ativa ao interesse pelas outras pessoas. https://exame.abril.com.br/carreira/faca-isto-se-quiser-uma-manter-uma-conversa-interessante/
Entre janeiro e fevereiro deste ano, a diferença entre contratações e demissões em vagas com carteira assinada foi positiva em mais de 200 mil. Veja quais foram as 20 cidades com melhor desempenho na criação de empregos e os setores que mais se destacaram na abertura de vagas. A maioria das cidades está no interior. […]
Em meio a uma tendência de flexibilização da jornada de trabalho, um número crescente de empresas americanas vem oferecendo férias pagas ilimitadas aos seus funcionários. O argumento é que isso aumenta a confiança entre as partes e a produtividade. Por outro lado, críticos afirmam que a medida tem o efeito contrário, pois acaba constrangendo os […]
O café é, provavelmente, o maior combustível e fonte de energia para o trabalho. O que não sabe, é que algumas pessoas podem sofrer de intoxicação, sobretudo aquelas de perfil ansioso. O excesso de cafeína pode gerar, então, insônia, falta de ar, angústia, ataques de pânico e vertigem. É importante prestar atenção na dose diária. […]
A confiança é a principal qualidade de um líder. Sem ela, dificilmente ele pode desempenhar bem seu papel. Três elementos são fundamentais na hora de conquistar a confiança dos subordinados: relacionamentos positivos, bom julgamento e consistência. https://exame.abril.com.br/carreira/faca-isto-ou-ninguem-vai-confiar-em-voce-como-lider/
Revista americana publica anualmente lista das pessoas com patrimônio líquido superior a US$ 1 bilhão. Veja quem são e qual o perfil majoritário das pessoas mais ricas do mundo em relação a gênero, idade, origem e setor de atuação. https://www.nexojornal.com.br/grafico/2019/02/15/O-perfil-dos-bilion%C3%A1rios-do-ranking-da-Forbes-de-2018
O debate sobre a melhor forma de organizar o ambiente de trabalho não é tão rígido a ponto de girar em torno de escritórios com ou sem salas privadas. Cada empresa tem seu perfil e deve adequar seu espaço a ele, de forma a tornar o ambiente motivador. Diversas escolhas podem atender a esse objetivo. […]
Seis executivas à frente de grandes companhias falam sobre o impacto de uma gestão feminina. Destaca-se nos relatos a ideia de que diretorias diversificadas tornam as perspectivas levadas em conta no processo de tomada de decisão mais plurais. https://www1.folha.uol.com.br/colunas/mercadoaberto/2019/03/com-mulher-no-comando-resto-da-empresa-fica-mais-diverso.shtml