Os motivos para você contratar um profissional com mais de 50 anos

As empresas têm a ganhar com a abertura de espaço a profissionais de mais idade. Mas devem saber o que querem e ir além de estereótipos, positivos ou negativos, ao avaliar sua contratação, afinal a idade pode não ser suficiente para determinar as características do profissional. A experiência, porém, pode ser importante para a vaga e ajuda a promover a diversidade na empresa.

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