Qualidade de vida não é só bem-estar

A qualidade de vida está diretamente atrelada ao trabalho e a promoção de bem-estar nas empresas tem impacto considerável sobre seus resultados. No entanto, os meios para isso não são tão claros como se imagina. Para professor inglês, bem-estar não significa ter mesas de pingue-pongue no escritório, mas criar a cultura onde as pessoas sintam que são valorizadas, que a empresa confia nelas e que podem trabalhar com flexibilidade quando isso é possível. O que é difícil em um cenário em que cresce o número de empregos intermitentes e precários.

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