Programas Especiais de Trainees, Estagiários e Projetos com grande número de vagas

A partir de uma visão abrangente da Empresa, de sua cultura, seus valores, objetivos e estratégias de atuação, definimos, em parceria com o cliente e baseados nas mais avançadas técnicas de psicologia, o perfil de competências e desenvolvemos Programas Especiais de Recrutamento e Seleção para Trainees, Estagiários e Projetos equivalentes com grande número de vagas.

Como cases de sucesso podemos citar vários processos seletivos para a área comercial realizados em várias localidades do país. Concretizamos aproximadamente 2000 admissões de profissionais deste segmento nos dois últimos anos.

Metodologia de trabalho:

• Estabelecimento de estratégias de divulgação, em nível Brasil, de acordo com as peculiaridades de cada Projeto, utilizando vários canais e mídias
• Identificação de candidatos por meio de parcerias com mais de 2.000 universidades e instituições de ensino no Brasil
• Pesquisas dirigidas em nosso “Banco de Talentos” que conta com mais de 200 mil currículos já analisados
• Avaliação de perfil dos candidatos identificados, por meio de:
  • testes psicológicos: cognitivos, raciocínio lógico, atenção, personalidade, habilidades sociais, aprovados pelo Conselho Regional de Psicologia.
  • dinâmicas de grupo e provas situacionais
  • entrevistas por competências
  • painel com candidatos finalistas com a participação dos gestores

Elaboração de relatórios e/ou laudos psicológicos customizados e individualizados dos candidatos aprovados em processo seletivo, elaborados por psicólogos seniores devidamente habilitados, a fim de auxiliar na avaliação e acompanhamento do cliente, incluindo recomendações de eventuais ações de treinamento e desenvolvimento.

Relatório gerencial e conclusivo de cada Programa contratado.