Executivos que começaram a carreira como trainees dizem o que as companhias buscam no momento da seleção. Além de boa formação, os critérios incluem experiência extra curricular e habilidades comportamentais como liderança e interação. https://economia.estadao.com.br/blogs/radar-do-emprego/altos-executivos-dao-dicas-para-quem-deseja-ser-trainee/
Universidades do país, que estão entre as melhores do mundo, oferecem bolsas, vistos de trabalho pós formação e condições especiais para atrair bons pesquisadores. Veja como se preparar e encontrar a melhor bolsa; https://economia.uol.com.br/empregos-e-carreiras/noticias/redacao/2018/09/12/bolsas-de-estudo-intercambio-nova-zelandia.htm
A difamação de um profissional é uma forma conhecida de destruir sua imagem e suas oportunidades. Embora seja algo prejudicial também à empresa que a pratica, ela ocorre e deve ser combatida. Veja possibilidades de estancar a fonte da difamação ou de como lidar com ela. https://www.valor.com.br/carreira/diva-executivo/5780645/o-que-fazer-quando-minha-ex-chefe-queima-meu-filme-com-o-mercado
Companhias têm ignorado, ao menos nas primeiras etapas da seleção, informações como nome, idade, endereço e até o local onde a pessoa estudou. A intenção é evitar preconceitos e promover a diversidade entre o corpo de profissionais. Dessa forma, as competências do candidato são priorizadas no processo de seleção. https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2018/07/por-mais-diversidade-empresas-ignoram-nome-e-idade-em-curriculo.shtml
Apesar das tensões evidentes, a imigração pode representar oportunidade de desenvolvimento aos países acolhedores. Estudos mostram que imigrantes contribuem com parte significativa do PIB mundial. Mas para isso devem ter direito assegurados, como o de trabalhar e de ter negócios. https://www.bbc.com/portuguese/internacional-45330780
Um dos empreendedores mais famosos da atualidade, Elon Tusk é conhecido por investigar e aplicar formas bem sucedidas de liderança. E mais do que proteger o grupo ou minimizar os problemas, liderança para ele significa aproximar-se das pessoas que trabalham para você. https://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2017/12/em-e-mail-elon-musk-da-uma-verdadeira-licao-em-lideranca.html
Contratantes analisam perfil de candidatos, que podem ser eliminados em função do que publicam. E empresários estão atentos à atividade dos funcionários na rede em função da reputação da companhia e da segurança das informações. Mas as redes sociais também podem beneficiar aqueles que souberem tirar proveito do seu uso. https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/empresas-monitoram-comportamento-nas-redes-sociais-para-contratar-ou-demitir-veja-cuidados.ghtml
A cantora gerencia a carreira de mais dois cantores além da sua, assim como sua produtora. Segundo ela, toda experiência é válida para a gestão de uma empresa, como a que ela teve como vendedora de roupas: “me ajudou a ser persistente” https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2018/08/anitta-domina-palco-tambem-como-palestrante-guru-de-negocios-e-gestao.shtml
Professor apresenta formas de melhorar a redação de correspondências formais. O primeiro passo é dominar o uso dos conectivos. Veja vídeo; https://exame.abril.com.br/videos/sua-carreira/e-assim-que-se-escreve-um-bom-e-mail-de-trabalho-indica-professor/
Quando as pessoas se lançam a um objetivo por interesse ou vaidade, o resultado costuma ser pouco satisfatório. Além do mais, objetivos meramente individuais ou pautados pelo medo e pela desconfiança são incompatíveis com o trabalho em equipe. https://www.valor.com.br/carreira/5739631/o-que-te-mobiliza-o-interesse-o-medo-ou-um-ideal