Processos Seletivos para Pessoas com Deficiência – PCD’s

A inclusão de pessoas com deficiência no quadro das organizações, mais do que cumprir a cota estabelecida por uma lei, é uma atitude de cidadania e responsabilidade perante a sociedade. Envolve muitas variáveis, desde vencer “obstáculos” arquitetônicos, em que são necessárias adaptações do local e das ferramentas de trabalho, até vencer barreiras atitudinais de uma sociedade com uma cultura de exclusão. Felizmente, a cada dia, mais empresas estão engajadas não apenas no cumprimento da cota estabelecida de contratação de pcd’s. A maioria delas está buscando soluções para lidar com a complexidade que a inclusão significa, incrementando ações para gerar ambientes em que todos possam crescer com essa convivência.

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