Seu talento pode ser invisível aos algoritmos recrutadores

O recrutamento feito por inteligência artificial tem se tornado um negócio milionário em todo o mundo e start-ups da área atraem investimentos cada vez mais importantes. No entanto, os algoritmos que garimpam os currículos mais adequados ao perfil desejado pela empresa tiram o caráter humano da seleção e reproduzem estereótipos das pessoas que os desenvolveram. Além do mais, tecnologias como essas são incapazes de captar habilidades comportamentais dos candidatos ausentes de seus currículos.

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