Personalidade de funcionário supera técnica no trabalho
Traços de personalidade e características comportamentais têm se tornado mais relevantes do que a formação ou as competências técnicas dos empregados para as companhias. O descolamento entre a educação e as responsabilidades efetivas dos funcionários levam as empresas a enfatizar habilidades como o aprendizado contínuo, responsabilidade e comprometimento.
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