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Traços de personalidade e características comportamentais têm se tornado mais relevantes do que a formação ou as competências técnicas dos empregados para as companhias. O descolamento entre a educação e as responsabilidades efetivas dos funcionários levam as empresas a enfatizar habilidades como o aprendizado contínuo, responsabilidade e comprometimento. http://www1.folha.uol.com.br/mercado/2018/01/1953842-personalidade-de-funcionario-supera-tecnica-no-trabalhado.shtml  

Até pouco tempo atrás a saúde estava longe dos currículos e dos ambientes profissionais. Ultimamente, as empresas têm investido cada vez mais em programas de bem-estar e passaram a monitorar dados sobre hábitos de vida de seus funcionários. A saúde deixou de ser uma questão privada e o monitoramento por parte das empresas força os […]

Com o fim do Ciência Sem Fronteiras, maioria dos brasileiros que vão estudar no exterior passa a ser composta por profissionais já formados e empregados em busca de maior qualificação. E a procura por especializações fora do país tem aumentado com a maior diversidade de cursos oferecidos e valores mais acessíveis. http://economia.estadao.com.br/blogs/radar-do-emprego/estudo-no-exterior-e-recurso-para-tentar-se-dar-bem-no-brasil/  

As pessoas tendem a considerar a habilidade de desempenhar diversas tarefas ao mesmo tempo uma vantagem profissional. Pesquisas mostram, porém, que ao fazer isso as pessoas estão alternando entre uma tarefa e outra. De qualquer forma, estudo americano revelou que o simples fato de um profissional acreditar ser capaz de equilibrar diversas atividades é suficiente […]

Empresas de tecnologia com sede no Vale do Silício têm fama de liberais. Mas a fantasia escolhida por um executivo para a festa de fim de ano no Brasil provocou a sua demissão e de mais dois funcionários da Salesforce, inclusive do seu presidente. A falta de clareza na disseminação dos valores da empresa contribuiu […]