Satisfação com o trabalho é menor em escritórios abertos

Estudo de pesquisadores escandinavos mostrou os efeitos negativos da organização física das empresas em planos abertos. E a menor satisfação dos funcionários aumentaria conforme o maior número de pessoas que dividem o espaço. Surpreendentemente, a pesquisa revelou que a facilidade de interação entre os funcionários é menor em escritórios abertos do que aquela entre profissionais que trabalham em salas individuais ou na companhia de até dois colegas.

 

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