Por mais diversidade, empresas ignoram nome e idade em currículo

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Companhias têm ignorado, ao menos nas primeiras etapas da seleção, informações como nome, idade, endereço e até o local onde a pessoa estudou. A intenção é evitar preconceitos e promover a diversidade entre o corpo de profissionais. Dessa forma, as competências do candidato são priorizadas no processo de seleção.

https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2018/07/por-mais-diversidade-empresas-ignoram-nome-e-idade-em-curriculo.shtml

 

Quem Somos

Somos uma sociedade de profissionais, inscrita no Conselho Regional de Psicologia - CRP sob o nº 1063/J, fundada em 1993, constituída exclusivamente por Psicólogos. Nossa missão é conduzir processos e apoiar decisões da área de Recursos Humanos das empresas relativas às atividades de recrutamento e seleção, ações de desenvolvimento e coaching.

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