Notícias

Com notas mínimas de até 800 pontos, cursos da USP no Sisu ficam fora do acesso de estudantes cotistas

on .

O esforço de universidades públicas em democratizar o acesso à graduação passa, principalmente, pelo Enem. Porém, o nível de exigência em relação às notas no exame pode ser tão alto que acaba impossibilitando a entrada de estudantes nos cursos mais concorridos. Em alguns casos, como na Medicina da USP, a nota mínima é tão alta que não há candidatos aptos a aplicar às vagas disponíveis.

https://g1.globo.com/educacao/noticia/com-notas-minimas-de-ate-800-pontos-cursos-da-usp-no-sisu-ficam-fora-do-acesso-de-estudantes-cotistas.ghtml

 

Vale a pena ter certificações na área financeira?

on .

Desde 2002, profissionais do mercado financeiro que tenham contato direto com investidores na comercialização de produtos devem ter um certificado que comprove um nível básico de conhecimento. Os principais certificados são o CPA-20, voltado para produtos de investimento mais qualificados, e o CPA-10, mais acessível e que atende investidores com recursos menores para aplicação.

https://exame.abril.com.br/carreira/vale-a-pena-ter-certificacoes-na-area-financeira/

 

Personalidade de funcionário supera técnica no trabalho

on .

Traços de personalidade e características comportamentais têm se tornado mais relevantes do que a formação ou as competências técnicas dos empregados para as companhias. O descolamento entre a educação e as responsabilidades efetivas dos funcionários levam as empresas a enfatizar habilidades como o aprendizado contínuo, responsabilidade e comprometimento.

http://www1.folha.uol.com.br/mercado/2018/01/1953842-personalidade-de-funcionario-supera-tecnica-no-trabalhado.shtml

 

Funcionários colaboram menos durante crises econômicas

on .

Um estudo realizado com profissionais de diversos países mostrou que profissionais tendem a adotar uma postura mais defensiva durante períodos de dificuldade econômica e considerar que ajudar colegas pode ameaçar seu lugar dentro da empresa. O medo de demissões e a pressão por maiores resultados favorece a ideia de que o sucesso de alguns implica na perda de outros.

http://www.valor.com.br/carreira/5250685/funcionarios-colaboram-menos-durante-crises-economicas

 

Entenda por que seus hábitos serão um diferencial competitivo

on .

Até pouco tempo atrás a saúde estava longe dos currículos e dos ambientes profissionais. Ultimamente, as empresas têm investido cada vez mais em programas de bem-estar e passaram a monitorar dados sobre hábitos de vida de seus funcionários. A saúde deixou de ser uma questão privada e o monitoramento por parte das empresas força os profissionais a tomar cuidado com sua saúde não só pelo interesse em si, mas também para manter seus empregos.

https://exame.abril.com.br/carreira/entenda-por-que-seus-habitos-serao-um-diferencial-competitivo/

 

Quem Somos

Somos uma sociedade de profissionais, inscrita no Conselho Regional de Psicologia - CRP sob o nº 1063/J, fundada em 1993, constituída exclusivamente por Psicólogos. Nossa missão é conduzir processos e apoiar decisões da área de Recursos Humanos das empresas relativas às atividades de recrutamento e seleção, ações de desenvolvimento e coaching.

Leia mais...

Logo Psicologia Projeto RH

Encontre-nos no Facebook Projeto RH
Siga o Twitter Projeto RH
LinkedIn Projeto RH