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A arte de saber delegar influencia no desempenho

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Saber delegar tarefas e dar poder de decisão aos membros da equipe é um desafio para grande parte dos líderes e empreendedores, que muitas vezes exageram na tendência à centralização. Trata-se de uma habilidade essencial, pois envolve e motiva a equipe e ainda aumentam o tempo do empresário para pensar em estratégias e melhorar o desempenho do negócio. Para isso, um elemento importante é a empatia e o vínculo que se estabelece entre o líder e o subordinado; o cuidado com o tom da voz, as palavras escolhidas e a postura podem fazer a diferença no momento de delegar.  

http://economia.estadao.com.br/blogs/sua-oportunidade/a-arte-de-saber-delegar-influencia-no-desempenho/

 

‘Gorda demais para voar’: as mulheres russas lutam contra discriminação de gênero no trabalho

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Medidas como a vinculação do bônus salarial de suas comissárias de bordo ao tamanho de seus vestidos por parte de uma companhia aérea expressam a discriminação de gênero presente no mundo do trabalho russo. No país, 456 profissões estão barradas para as mulheres, pois são consideradas perigosas ou prejudiciais à saúde reprodutiva, dentre elas condutor de trem e bombeiro. A discriminação, porém, chama a atenção e começa a ter repercussões judiciais e internacionais.

http://www.bbc.com/portuguese/internacional-41296946

 

Empresa de evento começou em um quarto; hoje, na Paulista, fatura R$ 1,3 mi

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Aberta em 2010 em um quarto de 10 metros quadrados, e, hoje, em escritório três vezes maior, na Avenida Paulista, empresa de eventos para companhias fatura mais de R$ 1,3 milhão. O investimento inicial foi de apenas R$ 10 mil, usados para a compra de material de trabalho. Segundo especialista, o diferencial pode estar na definição de um público específico e o bom aproveitamento de contatos prévios.

https://economia.uol.com.br/empreendedorismo/noticias/redacao/2017/09/18/magnolia-comunicacao-empresa-eventos-corporativos.htm

 

Ajudar os outros aumenta o senso de propósito no trabalho

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Acreditar que as tarefas realizadas podem trazer benefício para os outros é uma das principais formas de ver sentido no trabalho, diz estudo americano. Essa relação foi encontrada em diferentes setores de atividade e entre trabalhadores de variadas faixas etárias. O resultado deveria estimular empresas a aumentar o contato de seus funcionários com os beneficiários do seu trabalho diário. Ao mesmo tempo em que profissionais podem encontrar mais propósito no emprego ao identificar situações no dia a dia em que seu trabalho teve impacto positivo para terceiros.

http://www.valor.com.br/carreira/5108520/ajudar-os-outros-aumenta-o-senso-de-proposito-no-trabalho

 

Você corre risco de perder o emprego para um robô?

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O avanço da tecnologia sobre os postos de trabalho está entrando em uma nova fase. No futuro, corretores de imóveis e bibliotecários terão provavelmente o trabalho substituído por um robô, graças à evolução da inteligência artificial, que ameaça profissões dependentes de alguma sofisticação intelectual. Pesquisadores britânicos identificaram que as funções de “colarinho branco” que mais correm risco de deixar de serem exercidas por pessoas são: agente de crédito, analista de crédito e corretor de imóveis. Veja a lista completa;

http://www.bbc.com/portuguese/curiosidades-38979057

 

Quem Somos

Somos uma sociedade de profissionais, inscrita no Conselho Regional de Psicologia - CRP sob o nº 1063/J, fundada em 1993, constituída exclusivamente por Psicólogos. Nossa missão é conduzir processos e apoiar decisões da área de Recursos Humanos das empresas relativas às atividades de recrutamento e seleção, ações de desenvolvimento e coaching.

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