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    Desenvolvemos projetos diferenciados e com elevado padrão de qualidade, em parceria com nossos clientes, assessorando na identificação, avaliação, retenção e desenvolvimento de seus talentos, para que seja garantida a estratégia da organização, bem como, seu desempenho e competitividade.

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    Seu curriculum é muito importante para nós. A Projeto RH é uma das maiores empresas de busca e seleção de profissionais, e um dos pilares da nossa solidez é o conhecimento das habilidades e experiência dos profissionais buscados no mercado de trabalho.

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Vagas - Projeto RH

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Após trabalhar no mercado financeiro, empresária abre start-up de kits para cabelos

Quando Amy Errett decidiu deixar seu emprego em uma incubadora de pequenos e promissores empreendimentos para abrir sua própria start-up, seus colegas estranharam. Afinal, o risco e a instabilidade do mundo das start-ups são bem conhecidos. Mas foi a partir da observação dos hábitos de seu círculo de amizades com tintura de cabelo que ela percebeu que o setor estava estagnado e analisou suas possibilidades através de três critérios: uma equipe de gestão forte, um mercado de dimensões consideráveis e uma qualidade única e atraente no negócio.

http://www1.folha.uol.com.br/mercado/2017/05/1887930-apos-ser-financiadora-empresaria-abre-start-up-de-kits-para-cabelos.shtml

 

Depoimentos

Adorei participar do processo seletivo para uma grande multinacional no segmento de bens de consumo junto à Projeto RH. As etapas foram complexas e com participantes bem qualificados. Não conhecia a Projeto RH e achei uma grande empresa do segmento. É séria, com excelentes clientes em seu portfólio. Só tenho a agradecer a oportunidade. Este trabalho representa muito para o meu histórico profissional e para o meu desenvolvimento de carreira. Agradeço por tudo!!

Carmem Aureliano

Quem Somos

Somos uma sociedade de profissionais, inscrita no Conselho Regional de Psicologia - CRP sob o nº 1063/J, fundada em 1993, constituída exclusivamente por Psicólogos. Nossa missão é conduzir processos e apoiar decisões da área de Recursos Humanos das empresas relativas às atividades de recrutamento e seleção, ações de desenvolvimento e coaching.

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