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Cervejas e doces à vontade e sair mais cedo às sextas: quer trabalhar assim?

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Benefícios tradicionais como vale-refeição ou plano de saúde já são esperados pelos funcionários, portanto sua ausência gera insatisfação. É por isso que algumas empresas têm oferecido benefícios que vão muito além desses como comida à vontade, salas de descanso e viagens de graça. O horário flexível é uma vantagem muito apreciada e cada vez mais comum.

https://economia.uol.com.br/empregos-e-carreiras/noticias/redacao/2017/08/19/beneficios-chocolates-viagens-folgas-cachorro-sexta-feira-feliz.htm

 

Os piores conselhos que você pode receber na sua carreira

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Costumamos pedir conselhos para pessoas próximas e em quem confiamos, porém isso pode não ser uma boa ideia. Estudo americano mostrou que 66% dos trabalhadores já receberam conselhos ruins para a carreira, e maioria deles veio de um amigo ou familiar. Veja os conselhos mais comuns e que se mostraram prejudiciais para o desenvolvimento da carreira;

http://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2017/11/os-piores-conselhos-que-voce-pode-receber-na-sua-carreira.html

 

Recados dos funcionários para os CEOs brasileiros

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Levantamento com mais de três mil empregados revelou que se pudessem dar conselhos aos presidentes de suas empresas, pediriam mais reconhecimento e valorização para seu trabalho, plano de carreira e desenvolvimento mais claros e processos internos mais bem definidos. Destacou-se na pesquisa o desejo dos funcionários por lideranças mais presentes no dia a dia e que sejam transparentes com as equipes.

http://www.valor.com.br/carreira/5218749/recados-dos-funcionarios-para-os-ceos-brasileiros

 

Ainda faz networking do modo antigo? Então você está ultrapassado

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O conceito, muito associado a falsidade e à ideia de que uma mão lava a outra, tem evoluído para o chamado “netweaving”. O novo modelo supera a criação de laços voltados para interesses materiais de curto prazo e sugere que a aproximação interessada e não interesseira tem vantagens que vão da vida pessoal à profissional.

https://exame.abril.com.br/carreira/ainda-faz-networking-do-modo-antigo-entao-voce-esta-ultrapassado/#ampshare=https://exame.abril.com.br/carreira/ainda-faz-networking-do-modo-antigo-entao-voce-esta-ultrapassado/

 

Quem Somos

Somos uma sociedade de profissionais, inscrita no Conselho Regional de Psicologia - CRP sob o nº 1063/J, fundada em 1993, constituída exclusivamente por Psicólogos. Nossa missão é conduzir processos e apoiar decisões da área de Recursos Humanos das empresas relativas às atividades de recrutamento e seleção, ações de desenvolvimento e coaching.

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