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Para evitar exaustão no trabalho, arranje tempo para seu hobby

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Estudo recente mostrou que pessoas que não estabelecem limites entre a vida pessoal e profissional, cada vez mais comum em função dos smartphones, têm níveis mais baixos de bem-estar e mais alto de exaustão. Atividades voltadas para o relaxamento e lazer é essencial para a saúde e devem ser estimuladas pelas empresas.

http://www.valor.com.br/carreira/5228763/para-evitar-exaustao-no-trabalho-arranje-tempo-para-seu-hobby

 

Mulheres trabalham o dobro do que homens em casa, aponta IBGE

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O tempo dedicado a tarefas domésticas por mulheres corresponde, na média, ao dobro dos homens - 20,9 horas semanais contra 11,1 horas. Entre os afazeres da casa, os homens se sobressaem apenas em pequenos reparos ou manutenção, em todos os outros quesitos, elas se dedicaram mais que eles.

http://economia.estadao.com.br/noticias/geral,mulheres-trabalham-duas-vezes-mais-do-que-homens-em-casa-aponta-ibge,70002111439

 

Executivas dizem qual conselho dariam para elas mesmas no início da carreira

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Olhar para o passado com a cabeça do presente é injusto e pode ser frustrante. Mas a experiência de outras pessoas pode nos ajudar a pensar nossas próprias carreiras e orientar decisões importantes. Veja conselhos de sete executivas para quem está no começo da vida profissional;

https://estilo.uol.com.br/noticias/redacao/2017/12/14/executivas-dizem-qual-conselho-dariam-para-elas-mesmas-aos-20-anos.htm

 

Por que nem sempre é bom ter certeza no trabalho - as vantagens de manter ideias contraditórias

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Ideias contraditórias assustam e geralmente são vistas como sinal de inconsistência e incoerência. Porém, o paradoxo e visões opostas sobre o mesmo tema refletem a complexidade do mundo e ajudam a agir nele. Limitar suas ideias, observações e críticas para se manter consistente pode ser atraente por sua simplicidade e firmeza, mas limita algumas opções para resolver problemas.

http://www.bbc.com/portuguese/vert-cap-40600550

 

Quem Somos

Somos uma sociedade de profissionais, inscrita no Conselho Regional de Psicologia - CRP sob o nº 1063/J, fundada em 1993, constituída exclusivamente por Psicólogos. Nossa missão é conduzir processos e apoiar decisões da área de Recursos Humanos das empresas relativas às atividades de recrutamento e seleção, ações de desenvolvimento e coaching.

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